"Yönetim modelleri yüz yıldır var olmuştur. Bireysel bilincin yükselişi ve Z döneminin işyerine girişi, gelecek için yeni bir yönetim modeli oluşturmak ve VUCA dönemi için yeni bir yönetim modeli aramak, gelişme yönünü ve yöntemlerini ortaklaşa keşfetmenin tek yolu olacaktır." Özellikle günümüzün son derece rekabetçi ve değişen sosyal ortamında, bir işletmenin başarısı sadece ürünlerinin kalitesine ve ileri teknolojiye değil, daha da önemlisi, yönetiminin uzmanlaşma ve profesyonellik derecesine bağlıdır.
24 Eylül'de, Danyang Optical Ticaret Odası EMBA sınıfı, altıncı zorunlu kursu açtı ve "Profesör Fang Yongfei, Enterprise BLM Bilimsel Yönetim ™ ve Performans Foundwheel®" - "Yeni Yönetim" Model ve Yönetim Profesyonelleştirme "konusunu getirmek için" Profesör Fang Yongfei, "Model ve Yönetim Profesyonelleştirme" İçerik Paylaşımı, yaklaşık 80 öğrenci ve kurumsal yöneticilerden oluşuyor.
Üst yönetim danışmanlığı uzmanı olarak Profesör Fang Yongfei, kurslarında yönetim profesyonelliğinin kavramını, önemini ve pratik yöntemlerini derinden tartıştı, bu da işletmelerin sürdürülebilir kalkınma elde etmeleri için çok önemli bir yol gösterici öneme sahip.
Yönetim profesyonelliği, işletme yöneticilerinin işletmelere, işletmenin genel operasyonel verimliliğini ve rekabet gücünü artırmak için profesyonel stratejik planlama, organizasyon tasarım, insan kaynakları yönetimi ve performans değerlendirme hizmetleri sağlamak için profesyonel kavramlar, bilgi ve yöntemler kullandıkları anlamına gelir.
Profesyonel yönetim standardizasyon, normalizasyon ve uzmanlaşma özelliklerine sahiptir. Yöneticilerin mesleki niteliklerinin ve yönetim becerilerinin eklenmesinin yanı sıra şirket kültürünün şekillendirilmesini ve mirasını vurgulamaktadır.
Bu ders ilk olarak kurumsal geliştirme yönetiminin tanımlanmasından, amacı, içeriği, eğilimleri ve konularından nasıl yeni bir yönetim modelinin oluşturulacağını açıklar: "Yönetim Üçlemesi" - Hedefler, İlişkiler, Verimlilik; Öz: Profesyonel Yönetim.
Yönetim profesyonelliği nedir?
“Profesyonelleşme, davranış kuralları, mesleki nitelikler ve işte takip edilmesi gereken mesleki beceriler de dahil olmak üzere çalışma koşullarının standardizasyonu, standardizasyonu ve kurumsallaştırılmasıdır. Yani, doğru zamanda ve doğru yerde, uygun şekilde kullanarak, doğru kelimeleri söyleyin, doğru şeyleri yapın, kişisel duygulardan etkilenmez, sakin ve profesyoneldir.”
Gönderme Zamanı: Ekim-07-2023